El Viceministerio de Promoción del Empleo y la Micro y Pequeña Empresa, mediante la participación del Dr. Tomás Flores Noriega, se hizo presente en el conversatorio organizado por el Bloque Lésbico Perú y la Secretaria Lésbica de ILGA LAC.
El Dr. Flores expuso sobre Equidad en el Empleo: “Situación Laboral de las Lesbianas en el Perú”
Después de reconocer la situación de discriminación en el trabajo, en las etapas de selección y la permanencia a través de despidos injustificados, señaló que la probanza de estos hechos era compleja y que requería de operadores capacitados especialmente en casos de discriminación por orientación sexual.
Finalmente presentó:
PROPUESTAS PARA LA INTEGRACION Y PARTICIPACION DE LAS MUEJRES LESBIANAS EN EL MERCADO LABORAL.
PROPUESTA 1
Institucionalizar y transversalizar la incorporación del principio de no discriminación: “opción sexual” en los programas del MTPE.
PROPUESTA 2
Promover en la sociedad (con énfasis en gremios empresariales) y al interior del MTPE (a nivel de funcionarios y servidores) la adopción de prácticas, actitudes y comportamientos, para garantizar el derecho a la no discriminación hacia las mujeres lesbianas.
PROPUESTA 3
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos sociales para las mujeres lesbianas, promoviendo la aplicación de mecanismos para la integración y participación de las mujeres lesbianas en el mercado laboral.
Queda en la Bloque Lésbico Perú la tarea de hacer el seguimiento a estas propuestas a fin de hacerlas realidad.
El Dr. Flores expuso sobre Equidad en el Empleo: “Situación Laboral de las Lesbianas en el Perú”
Después de reconocer la situación de discriminación en el trabajo, en las etapas de selección y la permanencia a través de despidos injustificados, señaló que la probanza de estos hechos era compleja y que requería de operadores capacitados especialmente en casos de discriminación por orientación sexual.
Finalmente presentó:
PROPUESTAS PARA LA INTEGRACION Y PARTICIPACION DE LAS MUEJRES LESBIANAS EN EL MERCADO LABORAL.
PROPUESTA 1
Institucionalizar y transversalizar la incorporación del principio de no discriminación: “opción sexual” en los programas del MTPE.
PROPUESTA 2
Promover en la sociedad (con énfasis en gremios empresariales) y al interior del MTPE (a nivel de funcionarios y servidores) la adopción de prácticas, actitudes y comportamientos, para garantizar el derecho a la no discriminación hacia las mujeres lesbianas.
PROPUESTA 3
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos sociales para las mujeres lesbianas, promoviendo la aplicación de mecanismos para la integración y participación de las mujeres lesbianas en el mercado laboral.
Queda en la Bloque Lésbico Perú la tarea de hacer el seguimiento a estas propuestas a fin de hacerlas realidad.
!!! ES UN COMPROMISO QUE ASUMIREMOS!!!!
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