OIT y PNUD no saben de igualdad de oportunidades

Lunes 28 de septiembre de 2009

Categorías: Laboral: Conciliación Empresa-Persona, Lenguaje no sexista, Recursos: Malas prácticas

Por F. Xavier Agulló.OIT y PNUD acaban de publicar un informe [titulado "Trabajo y familia: hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social"] que, a priori, debe promover la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal. Ello incluye, lógicamente, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en especial en la corresponsabilidad en la asunción de tareas domésticas. Hasta aquí todo bien, pero luego de leer la portada y buscando el índice, me encuentro con la barbaridad siguiente en la página 4:<>Me pregunto: ¿si no saben de lenguaje no sexista... qué van a saber de conciliación y menos aún de igualdad de oportunidades? No parece pues que sea mucha la preocupación de dichas entidades, como así afirman, por un uso no sexista del lenguaje. O bien simplemente es ignorancia al asociar lenguaje no sexista con dobles formas solamente. Tal sandez de comentario es como decir en conciliación que "dado que sabemos que los hombres no participan en las tareas domésticas, debemos garantizar la conciliación de la vida laboral y la familiar de las mujeres". Sin comentarios, pues le quita todo valor al documento.